人才培养

开办了“达人远航”中高层管理人员系列培训班，不断提升集团中高层管理人员的领导力、执行力和创新力，建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍，传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的培训理念，坚持走下去。

开办了“达人远航”中高层管理人员系列培训班，不断提升集团中高层管理人员的领导力、执行力和创新力，建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍，传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的培训理念，坚持走下去。

开办了“达人远航”中高层管理人员系列培训班，不断提升集团中高层管理人员的领导力、执行力和创新力，建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍，传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的培训理念，坚持走下去。

开办了“达人远航”中高层管理人员系列培训班，不断提升集团中高层管理人员的领导力、执行力和创新力，建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍，传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的培训理念，坚持走下去。

开办了“达人远航”中高层管理人员系列培训班，不断提升集团中高层管理人员的领导力、执行力和创新力，建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍，传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的培训理念，坚持走下去。

开办了“达人领航”经理层级人员系列培训班，进一步提升经理层级干部的综合素质与能力，培养集团后备干部中坚力量，满足集团“坚持高质量发展”、“再国际化”对干部队伍的要求，秉持问题导向理念，领航未来。

开办了“达人领航”经理层级人员系列培训班，进一步提升经理层级干部的综合素质与能力，培养集团后备干部中坚力量，满足集团“坚持高质量发展”、“再国际化”对干部队伍的要求，秉持问题导向理念，领航未来。

开办了“达人启航”新入职员工培训班，帮助新员工了解集团历史、现状和发展战略，熟悉和认同集团文化，锻炼职业技能，积极融入团队创造价值。

开办了“达人启航”新入职员工培训班，帮助新员工了解集团历史、现状和发展战略，熟悉和认同集团文化，锻炼职业技能，积极融入团队创造价值。

开办了“达人启航”新入职员工培训班，帮助新员工了解集团历史、现状和发展战略，熟悉和认同集团文化，锻炼职业技能，积极融入团队创造价值。

开办了“达人启航”新入职员工培训班，帮助新员工了解集团历史、现状和发展战略，熟悉和认同集团文化，锻炼职业技能，积极融入团队创造价值。

建立了“薪火达人”内部讲师队伍，在公司内部倡导和营造持续学习和知识分享的文化氛围，建设学习型组织，充分利用公司内部丰富的智力资源，加强知识、经验的沉淀和传播，薪火相传，生生不灭。