领航新征程 赋能打胜仗——公司2022年“达人领航”优秀年轻干部团队学习暨青马工程培训班圆满结业

12月3日，在深入学习党的二十大精神之际，苏美达2022 年度“达人领航”优秀年轻干部团队学习暨青马工程培训班举行学习成果汇报会暨结业仪式。为期4个月的培训学习，有力提升参训学员的综合素质与能力，引导参训学员讲政治、肯拼搏、勤学习、有担当、知底线，为公司高质量发展提供了坚实的组织力量和优秀人才保障。

公司党委书记、董事长杨永清，总经理、党委副书记赵维林，党委副书记陈峰，纪委书记沙非，副总经理、财务总监、董事会秘书王健，副总经理、工会主席辛中华，副总经理范雯烨，副总经理史磊，总经理助理王申涛等公司领导，部分子公司负责人及总部职能部门负责人、各子公司人力资源部门负责人、全体学员和导师参加结业仪式。结业仪式由陈峰主持。

本次培训班受到公司领导高度重视，公司班子领导杨永清、赵维林、陈峰、沙非、王健、辛中华、范雯烨、史磊、胡海净、王申涛先后走上讲台，为参训学员授课。他们聚焦各自分管板块，围绕苏美达战略和文化、在双链融合与协同发展中蓄积新优势、老西藏精神、党风廉政建设、财务思维赋能业务增长、双循环与国内市场开发、轻纺公司海外供应链建设、职业经理人的成长修炼、技术公司数字化转型的实践与思考、双循环与国外市场开发策略等主题，全面剖析当前世界经济环境、公司发展面临的机遇与挑战、业务板块发展经验、公司治理和风险管控等内容，通过个人思考和实战案例分享，开拓了全体学员的眼界，引发了学员们的强烈共鸣，让学员们自觉围绕“同前辈比，我们身上少了什么”“同前辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展的要求比，我们还需要充实什么”展开充分讨论和深入思考。

大家纷纷表示，苏美达青年应时刻牢记习近平总书记的殷切嘱托，在国机集团党委的正确领导下，传承苏美达行稳致远的企业基因和优秀企业文化，以高度的责任感和使命感为苏美达高质量发展贡献青春力量。

本次培训还邀请公司内部讲师沈洁、唐江南，外部讲师刘子军、王达峰、黄宇鹏等，为学员们带来团队共创与成果输出、有效汇报课题成果、国际形势及经济新常态研判、非职权领导力、跨部门沟通与有效协同等课程，帮助学员们内外结合、提质赋能，受到学员们的一致好评。

培训过程中，学员们分为7个小组，围绕双循环、数字化建设、产品创新、自主品牌建设、绿色发展、组织赋能、学习型组织建设等专题，开展团队学习课题研究。在课题导师和相关职能部门的指导下，各小组学员们利用业余时间，聚焦全球经济形势和岗位工作中的热点难点问题，扎实开展理论知识学习、线上线下研讨、市场调研、专家采访、业务实践、论文撰写等工作，形成了一篇篇凝聚苏美达青年人智慧和力量的课题报告。

学习成果汇报会暨结业仪式上，7个小组汇报团队学习成果，各组学员分工明确、胸有成竹、精彩演绎，针对评委的提问认真作答。由公司领导、部分子公司负责人、综合部门负责同志组成的评委团认真聆听成果汇报，并进行针对性的提问、点评和评定。

经过精彩比拼，此次优秀年轻干部团队学习暨青马工程培训班评出了“最富创新奖”“最佳应用奖”“最具价值奖”“优秀学员奖”等奖项。

最富创新奖

最佳应用奖

最具价值奖

优秀学员奖

苏美达党委书记、董事长杨永清作总结讲话。他指出，当前，国机集团正在深入实施青年精神素养提升工程，而培养、选拔优秀年轻干部是苏美达基础性、战略性的重要工程，本次培训班公司高度重视、筹备扎实、课程丰富，参训学员们展现了苏美达优秀年轻干部青春昂扬、蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。他希望，全体学员们要以此次培训为起点，坚持学习、有为奋斗，为公司高质量发展贡献青春力量。

杨永清向学员们提出殷切希望：

一、学用结合，在致知中致行。

要“持续学”，来实现不断成长；要“找问题”，来检验学习效果；要“解难题”，来获得价值提升。

二、有为奋斗，在致行中致胜。

要审势取势，把握正确方向，抓住重点干工作；要以身作则，带头担当作为，开创事业新局面；要带好团队，提升管理能力，带领团队打胜仗。

三、善良谦虚，在致胜中致远。

要保持谦虚，不要骄傲；要保持善良，达人达己；要保持合规，遵纪守法。

百战归来再读书，厉兵秣马谱新篇。此次“达人领航”优秀年轻干部团队学习暨青马工程培训班在学员们的精彩表现中画上了圆满的句号。未来，他们将坚持问题导向，结合实际落地落实研究成果，以敢于负责、勇于担当、善于作为的精神和本领，以饱满的热情、昂扬的斗志、时不我待的奋进姿态和付出不亚于任何人的努力，努力开创公司“十四五”高质量发展新局面！